Эмоциональное и психическое благополучие играет важную роль в работе коллектива и влияет на его эффективность. Способность контролировать свои чувства и эмоции, а также умение находиться в хорошем психическом состоянии оказывает большое воздействие на создание продуктивной атмосферы в организации.
Психологическое состояние сотрудников может повлиять как на индивидуальные показатели, так и на общий результат работы. Высокий уровень стресса, неуверенность, депрессия и другие эмоциональные факторы могут привести к снижению трудоспособности персонала и, как следствие, к ухудшению производительности.